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篇讲师授课见证
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法律法规讲师授课见证
安新强
过节返程途中发生交通事故是否属工伤
法律法规
【案情】 原告高成元之女高小雪系第三人重庆鸿立劳务咨询服务有限公司（下称鸿立公司）职工，高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同，鸿立公司派遣高小雪到黔江区新华邮政
梁硕南
新劳动合同法和就业促进法之下的员工入职管理、在职管理、离职管理高级研讨会
法律法规
客户：中国劳动人事网 地点：广东省 - 深圳 时间：2007/11/30 0:00:00 2007年11月30日，由中国劳动人事网、中国人力资源培训网、深圳梁硕南劳
安新强
HR必晓的8个劳动法常识
法律法规
【HR必晓的8个劳动法常识】1）掌握仲裁时效规定；2）掌握试用期期限规定；3）掌握不签合同二倍工资规则；4）掌握服务期与竞业限制的规定；5）掌握年休假休假规则及年休
安新强
员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿？
法律法规
陈某，2009年8月份入职，一个月后由于不正当操作冲床机引发工伤，经市劳鉴部门鉴定为9级伤残。公司赔付的明细如下：一次性伤残补助金9088元，一次性工伤医疗补助金
安新强
《员工关系管理》大纲
法律法规
《员工关系管理》大纲【培训讲师】：安新强【培训时间】：1天【课程目标】：员工关系是组织及管理者与所属员工之间的关系。员工关系管理则是基于社会交换理论、心理契约理论、
梁硕南
梁硕南老师新劳动合同法之下的工资、工时、加班管理及其争议处理研讨会
法律法规
客户：世纪培训网 地点：广东省 - 东莞 时间：2008/1/12 0:00:00 2008年1月12-13日，知名劳动法专家梁硕南老师受中企培训在线及世纪培训网的
梁伟权
想抵赖否认劳动关系，一份录音戳穿谎言
法律法规
电子材料公司小杨(化名)在工作中受伤，没想到公司老板却否认小杨是自己公司的员工，更不愿意支付工伤赔偿费用。近日，昆山法院审结了这起确认劳动关系纠纷，经法院审核相关证
安新强
发奖金日之前离开公司无权拿年终奖合法吗？
法律法规
问：企业做出这样的规定 “凡在发奖金日之前离开公司的员工都无权拿年终奖”，会得到法律的支持吗？ 首先应当明确年终奖的性质，法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付
安新强
员工患有精神病能够解除合同吗？
法律法规
问：我们公司有一个员工被发现患有精神病，已经没办法工作下去，我们公司该怎么办？能不能够解除劳动合同？ 在劳动合同期限内，员工患精神病，用人单位是否可以解除劳动合同
乐载兵
HR十大经典理论
法律法规
HR十大经典理论彼得原理、水桶定律、马太效应、蘑菇管理……听着是不是很耳熟，不管是初入职场的小菜鸟还是职场达人，这十大经典理论必须牢牢把握，不然难以在职场立足，更
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