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余世维讲师授课见证
余世维
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管理者的EQ（五）
企业管理
结果唐太宗到了幽州，把那个破破烂烂的袍子换下了，心中难过得很，因为3/4的兵马都报销了。他就叫底下的人盖所庙，来纪念这些死掉的兵马。给那个庙取了个名字，叫鸣钟寺，就
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只见问题不看目标(
余世维
)
企业管理
只注意小处或问题，会丧失创造力作为一名管理者不能只看到问题，而忘了真正的目标。目标是一个宏伟的大方向，问题就是眼前的琐事。有人说，总经理做副总经理的事，副总经理做经
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论有执行力人的九个特点
企业管理
其实在某些方面应该很感谢余博士的，他的很多理念都曾或多或少的影响了我，而他作为一个实战型的理论专家，能将理论和实践结合的如此完美，能从零起点到拥有那么多的头衔和公司
余世维
名人故事：
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的诚信
企业管理
30年前，他和她刚认识。当时，他们两家都没有装电话，手机、寻呼机就更不用说了，那时候根本就没有。 有一次他约了她晚上看电影，结果他临时早上有事出差到台北去，他认为能
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余世维
-传统经理人的迷思
企业管理
作者：
余世维
第一章传统经理人的迷思 美国的企管顾问师威廉 · 葛诗礼，于十几年前，在亚洲基金会与全国职业训练金监理会的赞助之下，完成了一本名叫《为中国经理把脉》的研
余世维
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演活交大上课现场
企业管理
首堂EMBA课程得众人赞许 (点击看大图)
余世维
是天才的演讲者和授教者！这是10月17日，上海交通大学海外教育学院高尔夫管理分院首期《球场总经理EMBA核心课程班
余世维
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领袖性格讲座笔记(5)
企业管理
机会来了发现的人很多 抓住的人很少为什么？ 积极的人将计划付诸实现的时候，不会半途而废，功亏一篑。积极的人通常都会坚持。有一天，我们都会躺在床上和儿女道别，你要和儿
余世维
余世维
-有执行力的人的九个特点
企业管理
执行力，就是各级组织将战略付诸实施的能力，反映战略方案和目标的贯彻程度。 如何挑选有执行力的人？企业要想具有很好的执行力，就需要找到有执行力的人。如何找到有执行力的
余世维
余世维
精英论坛演讲实录
企业管理
余世维
精英论坛演讲(大纲)第一部分 员工管理与权威塑造第一讲 如何管理下属1.1.重视员工；2.2.顾客、员工与经理的关系；3.3.员工培训案例-东京迪斯尼乐园第二
余世维
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领袖性格讲座笔记(6)
企业管理
我们没有办法把外面的敌人变成朋友 那至少不要把家里面的朋友变成敌人 一个人如果大度，他就能够包容、忍耐、慷慨，有东西会跟别人分享。对不同的意见就不会刻意打压、故意漠
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