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阳光讲师课程
王登明
阳光
心态及领导情商
企业管理
??课程大纲：导入：破冰互动：谁被淘汰优秀的园长从积极心态开始积极心态与消极心态人有九个基本情绪（人有九类基本情绪：兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、
高千帆
中高层
阳光
心态幸福感提升训练
心态培训
中高层
阳光
心态幸福感提升训练课程内容：说明：贵公司也可以在规划中选取相应模块进行系统训练。模块内容第一模块积极心理学导读第一讲、什么是积极的心理？l愉快的心情l幸福
谢京霖
阳光
心态造就幸福人生
职业素养
一、公司是谁的？——主人翁心态1、事业与职业的区别2、对待工作的态度3、增加收入的两个秘诀4、做事的态度与报偿二、净化心灵，清除心态垃圾——积极正面的心态1、成功黄
陈珊
如何塑造
阳光
心态
职业素养
一、热场，破冰(1)、衔纸杯传水目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。要求：人员选四名一组，男女交替配合。共选八名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第
彭靖珂
职场
阳光
心态
职业素养
第一部分：职业素养提升一、导言 15MIN1、活在当下：引导学员进入学习状态2、团队展示：通过引发竞争激发学员学习参与的动力3、问题导入：我是谁？我是职业人二、职业
孟德凯
赢在职场——
阳光
心态
职业素养
【课程背景】心态决定行为 行为决定习惯 习惯决定性格 性格决定命运 有什么样的心态，就有什么样的思想和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。本课程可
工作分析与职位说明书撰写及应用
人力资源
职业规划
绩效管理
薪酬管理
课程大纲 第一章 工作分析的意义和作用 1. 开展工作分析的目的和意义 2. 什么是职位？什么是岗位？什么是职类？ 3. 工作分析常见问题 4. 工作分析的输出：
战略人力资源管理与员工能力开发
人力资源
职业素养
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沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
2026版《MTP-中层干部管理技能提升训练》
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2026版《MTP-中层干部管理技能提升训练》 课 程 大 纲 （中企联智慧企业推进委员、中国讲师联盟百强名师、工信部企业局数智化转型教练） 培训课时：2天（12小
企业全面经营管理决策沙盘演练！
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第一讲：企业经营管理 一、企业经营的本质：创造利润 二、新变革下：企业经营管理者需要具备七种能力 第二讲：企业经营管理第1年沙盘模拟 一、全面经营管理沙盘模拟课程介
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