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盖烈夫讲师授课见证
盖烈夫
盖烈夫
再次为广州港集团授课
领导力
盖烈夫
再次为广州港集团授课 本站消息 优秀的培训师总会受到客户的青睐和认可。2月24日，著名领导力课程讲师
盖烈夫
，再次受邀为广州港集团讲授《职业领导力》。据悉，在开
盖烈夫
盖烈夫
：创新管理系列之十九
战略管理
创新管理系列之十九 关于礼仪风范问题。我认为在礼仪风范上，我们应该有创新，要有一个突破。中国上下五千年，文明古国，礼仪大邦，这是我们耳熟能详，听了一辈子的话。可是你
盖烈夫
《性格比能力更重要》14
盖烈夫
团队建设
《性格比能力更重要》14
盖烈夫
1、莫道桑榆晚，微霞尚满天，少年如戏文，老年如字典。皱纹不过是表示原来有过笑容的地方，年轻人是春天的美，老年人则是秋天的成熟和坦率！
盖烈夫
《性格比能力更重要》18
盖烈夫
团队建设
《性格比能力更重要》18
盖烈夫
1、一个人的价值，存在于对事业的追求中。满足于戴着胜利者桂冠的人，他的价值正向负数靠近。 2、给心灵留一方净土，给生活留一个梦想，给
盖烈夫
盖烈夫
答：两个小问题
企业管理
盖烈夫
答：两个小问题 尘埃问：盖老师您好！ 今天我在网上查找一些资料，无意中发现这个网站，我整整看了一个下午，对我真的是帮助太大了。在这些文字中，唯有您回复的话是最
盖烈夫
盖烈夫
时间管理的体会
职业素养
盖烈夫
时间管理的体会 杨波兰问： 盖老师您好！我经常看到您到处奔忙的消息，您既要管理集团，又要应酬、还要搞咨询、做培训，您的时间是怎么管理的？能谈谈您的做法吗？谢谢
盖烈夫
盖烈夫
答：这点钱太可怜
职业素养
盖烈夫
答：这点钱太可怜 “给工钱”问： 盖老师你好。我现在是一个挑大梁的主管，工作很累，一个月也拿不到多少钱，也就千八百的。可是，公司当官的却总是给我画饼充饥。现在
盖烈夫
《授权的科学与艺术》34
盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》34
盖烈夫
三十四、有效授权的规范途径（一）、授权规范化目的授权方式规范化的目的，主要是解决老板和上司对下属不敢授权和随意授权的问题。解决不信任而
盖烈夫
《授权的科学与艺术》29
盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》29
盖烈夫
二十九、委托授权及其优缺点分析（一）优点：授权人：弹性灵活迅速敏捷拾遗补缺回旋余地（二）缺点：被授权人：灵活性不够敏捷性较差缺漏性较多
盖烈夫
盖烈夫
编创的格言警句
标杆管理
1、正确的理念，如果出于道德的考虑那就是高尚；然而，出于哲学的考虑，就是高明！两者如果结合，就是高尚的文明。 2、人不可能什么都行，但是，人可以让什么都行，想好了就
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