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绩效讲师授课见证
张从忠
犹太商人的
绩效
引导
绩效
管理
作者：张从忠犹太人信奉一种“知彼知己”的人际哲学，其目的在于让对方为他自己的利益着想，进而无条件的付出努力，并且以此掌控对方。其原理是，让他人的利益和你的利益，紧紧
陈永胜
绩效
管理
绩效
管理
客户：中基集成 地点：辽宁省 - 大连 时间：2012/10/14 0:00:00 一、
绩效
管理的发展 二、KPI与平衡计分卡 三、指标提炼技巧 四、目标分解与计划
曹子祥
绩效
管理的1-2-3法则
绩效
管理
绩效
管理如何促进企业取得更好的
绩效
，是困扰企业家和职业经理人的一大难题。我们花了两年多时间，对5000余名职业经理人（80%是人力资源干部，20%的是其它管理人员）
姚光林
《
绩效
解码》培训
绩效
管理
2016年12月10日，郑州，姚光林老师受邀为大河商学院的企业家会员培训《
绩效
解码》，课程受到了参训学员的高度认可。
郭旭华
卓越
绩效
管理
绩效
管理
客户：广东省广播电视网络股份有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2012/12/11 0:00:00 2012年12月11日，慧天下顾问高级讲师受邀来到广东省广
何新云
绩效
辅导与面谈
绩效
管理
客户：许继集团有限公司 地点：河南省 - 许昌 时间：2013/9/12 0:00:00 2013年9月12日和13日两天，深圳市合智企业管理咨询公司总经理何新云先
孙军正
绩效
辅导：提问题而不是给答案
绩效
管理
文/集团执行系统专家孙军正经理的价值在于帮助员工成长，因此，在
绩效
辅导中，经理要通过各种途径帮助员工提升自我，在完成
绩效
指标的同时，获得能力的提升和经验的积累，达成
张明生
《企业
绩效
诊断》
绩效
管理
客户：迈舍咖啡 地点：上海市 - 上海 时间：2015/1/24 0:00:00 1月24号在上海迈舍咖啡给上海30多名培训经理和培训顾问分享《企业
绩效
诊断》课程。
朱芳祥
KPI及
绩效
管理
绩效
管理
客户：深圳市久裕交通器材有限公司 地点：广东省 - 深圳 时间：2010/5/16 0:00:00
绩效
管理培训 课程目标： 了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思
许卫
绩效
管理误区一
绩效
管理
绩效
管理的误区 没有区分部门和部门负责人的考核 设计
绩效
考核体系首先要确定
绩效
被考核者。
绩效
被考核者可以是团队，也可以对个人。对一个公司整体
绩效
考核、一个事业部绩
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