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张全磊乞丐与狗的故事：薪酬激励怎么玩？

薪酬管理

张守春《薪酬福利》新手段

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薪酬管理
时间比较紧张，我抓紧讲一下，新的《劳动合同法》出台以后，对于我们人力资源工作者地位的提高确实是非常好的机遇，这时候怎么同时提高薪酬管理的专业性也是我们要思考的问题。

黄德华常见的薪酬管理八个关键点（1）

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薪酬管理
常见的薪酬管理八个关键点（1）黄德华(杭州改编)薪酬管理对企业的人员结构、士气、绩效等各个方面都具有非常重要的影响，一直是管理人员关注的焦点。而且，与薪酬有关的沟通

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IT企业基于胜任力的宽带薪酬设计A民营软件企业主要业务是企业管理软件的开发，员工总数200余人，全部具有本科以上学位，一半以上员工具有硕士或博士学位。2004年公司

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薪酬管理
众所周知，薪酬对企业和员工来说简直是一把双刃剑。对企业来说，薪酬是成本但又薪酬又是激励员工的主要手段，怎样才是合理区间，才能有效对员工激励是企业管理者最头疼的事情。

冯智明企业薪酬定位高低的区别及优缺点

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薪酬管理
据调查，大多数发品商在设计薪酬时，首先考虑的是成本问题，然后考虑的是销售人员可接受的最低薪酬问题，很少考虑激励问题。也就是说大多数经销商都都没有全面考虑过：如何让

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薪酬管理
薪酬体系设计评分法原理薪酬管理是企业经营管理工作的焦点，企业中的管理工作大部分都与薪酬有着直接或者间接的关系。员工为企业工作的动力有很多，但是，薪酬无疑是最直接的

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