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股票讲师课程
林志煌
《
股票
投资分析》
银行保险
现场管理
销售技巧
股票
投资分析 第一部分
股票
的基本知识 1. 什么是
股票
2.
股票
的分类 3. 什么是证券市场及其职能
田密
投资规划-
股票
、基金、债券、黄金、外汇
投资规划
股票
基金
债券
黄金
1、投资规划原理 投资与不等于理财 投资VS投机 著名投资名家理论 2、常见投资工具
股票
基金 债券 黄金 外汇 3、周期与资产配置配置 资产配置成功的关
田密
市场分析与解读能力提升
经济
股票
债券
黄金
大宗商品
课程特色: 实战派讲师，擅长将枯燥的金融知识融入身边的日常案例； 深入浅出，通俗易懂；理论与方法相结合，案例众多； 生动有趣：紧跟时事热点、现场掌声、笑声不断；
高鹏鹤
投资银行家高鹏鹤主讲《
股票
估值与分析》
企业家
资本运作
新三板
金融
投融资
总体学习目标 熟知
股票
和
股票
市场的特征。特别强调在
股票
市场中应用的估值技术，包括股息折现模型、自由现金流模型、基于比率的估值模型和其他相关模型，如经济增加值等。学
企业高层领导力-从心管理
高层领导力
从心管理
战略管理
团队建设
领导力
一、课程定位 本课程针对企业高层管理者设计，跳出传统“技能型领导力”培训框架，以“心智重塑—情感链接—价值驱动”为核心，帮助高层管理者实现从“管控型领导”到“赋能
中国未来10年黄金发展期深度解读与机遇布局
未来10年黄金发展期
全球产业链重构
中国经济转型核心
心智生产力
模块一：宏观研判——未来10年中国发展的核心逻辑（6课时） 单元1.1 时代背景：全球格局与中国战略定位 全球产业链重构：逆全球化与区域经济一体化的双重影响及应对
HRBP人力资源管理专业技能提升
人力资源
绩效管理
薪酬管理
沙盘模拟
公司治理
课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
工作分析与职位说明书撰写及应用
人力资源
职业规划
绩效管理
薪酬管理
课程大纲 第一章 工作分析的意义和作用 1. 开展工作分析的目的和意义 2. 什么是职位？什么是岗位？什么是职类？ 3. 工作分析常见问题 4. 工作分析的输出：
《绩效管理与KPI指标设计》实操工作坊
人力资源
项目管理
绩效管理
沙盘模拟
课程大纲 （内容可选，需企业方与讲师电话沟通确定！） 第一章 如何正确理解绩效管理 一、 探寻绩效管理成功之路 1. 什么是绩效管理？ 2. 绩效管理的过程和目的
《人力资源创新管理-全模块突破转型》
唐惠玲
人力资源
全模块
EAP
人力培训
《人力资源创新管理-全模块突破转型》 唐惠玲老师是国家高级心理咨询师、国家高级人力资源管理师 人力资源和心理学双背景、管理心理学专家 独家融合读心术、脑科学、管理
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